04-29
——记2026年“全国五一劳动焦芈”获得者、广西驮卢创世红海糖业有限公司出产部装包工段长陆良成
从青葱少年到糖厂自动化工程师、高级技工，从工厂先进员工到全国五一劳动焦芈获得者；凭借十一年的坚守与奋斗，扎根基层贡献造糖事业，用青春和汗水在造糖出产一线书写产业工人的甜美篇章，活泼诩蚁缢劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵的时期内涵。他就是广西驮卢创世红海糖业有限公司出产部装包工段长——陆良成。
陆良成被授予2021年“银川市五一劳动焦芈”、2025年“广西五一劳动焦芈”。 2026年4月28日，中华全国总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖赞美大会，颁布关于赞美2026年全国五一劳动奖的决定，陆良成被授予“全国五一劳动焦芈”称号，这是中国劳动工人的最高奖项之一，他也是广西造糖产业系统今年度唯一获此殊荣的工人。
坚守初心献甜美 磨砺提升炼匠心
陆良成的家乡在盛产甘蔗的银川市扶绥县渠黎镇，父母都是辛勤的蔗农，全家靠种蔗走上了脱贫致富之路。从幼他就对甘蔗怀有特殊的感情，幼时辰父辈们常给他讲述一根根茁壮甘蔗若何造成一粒粒雪白食糖的故事，更使他对糖厂充斥了无比的向往和神驰，甜美的种子在二内心生根抽芽，长大后到糖厂工作成了他的妄想。陆良成在广西工业职业技术学院学的是机电一体化专业，毕业后如愿以偿就职于邻接家乡的广西驮卢创世红海糖业有限公司电力车间仪表工岗位。“入职糖厂初期，我对仪表操作不太纯熟，之前专业与现实岗位操作有较大差距；通过’多想、多做、多记’来堆集经验，并虚心向教员傅和同事、辅导们叨教进建，历经不休思虑和实际，慢慢地就融会贯通、熟悉了。”陆良成说。在师傅和同事们的上行下效和自己不懈地致力下，他的业务技术得到了急剧提升，不只如期转正，在进厂3年后，还被公司录用为仪表班长，这对他来说是一个极大的鼓励。但他也意识到，学历提升和理论基础的强化是极度有必要的，若是没有理论系统的支持，光是凭操作经验是走不远的。为此，他决定进一步进建提高，考入辽宁工业大学（函授本科）进建进建；经过二年受苦进建顺利毕业，他的理论知识和技术得到了进一步提高上进，为以来的工作打下了坚实的基础。
“机遇只会看重时刻筹备着的人。”陆良成始终对峙实际创新，秉持“干一行，爱一行，专一杏妆的工匠心灵守护着“甜美”事业。他直接参加的创新项目在创世红海糖业整个集团层面的较量和视注自治区的技术操作角逐中屡次获得优异成就：2018年荣获集团岗位技术大赛仪表工集体一等奖、幼我第二名；2020年荣获银川市职工职业技术大赛机电一体化工种第一名，获广西区大赛优良奖；2021年荣获广西区工业机械人操作调整工项目优良奖；充分展示了过硬的专业素养，兼具团队合作力与专业硬实力，不休为企业创新发展贡献力量。
深耕技术勇创新，一目十行提质效
十多年来，陆良成把对岗位的周到全都融入到工作进建中，受苦钻研技术，一目十行，不休挖掘出产设备潜力，改进设备技术机能；面对技术难题，他总是铆足牛劲、迎难而上、刨根问底，直到问题得到妥善解决为止。由他主导推动执行的公司多项出产自动化技改项目获得了优良成效，公司的出产效能效力大幅提高，安全变乱的风险也得到了有效降低。近年来，陆良成主导或主题参加公司十余项沉大技改项目。2020年，他率工头组实现分蜜干燥DCS系统设计利用，实现出产自动节造，提升白糖产品质量，节约设计装置成本30余万元；2021年，牵头实现9个煮糖罐PLC至DCS系统升级，克服工期紧、工作沉的难题，利用周末对接供给商、工作日两全装置，如期实现自动节造指标，再次节约成本30余万元，精准符合企业降本增效要求。2023年检建期，针对澄清工段自动化刷新资金有限的难题，他创新提出多组幼型PLC系统组合代替规划，将澄清工段自动化刷新预算压缩至49万元，实现降本增效指标。2024年担任装包工段长后，自主设计装包设备监控流程系统，实现90%设备实时电脑监控；优扮装包机折边作为，使设备装糖效能从5包/分钟提升至7.5包/分钟，榨季单日最高装糖量达2775吨，保险了出产线高效运行。凭借扎实功底保险项目落地，陆续三个榨季获评公司“先进幼我”称号。
“陆良成爱岗敬业、勤于钻延注克难攻坚、钻营卓越、敢于突破，在技术创新、降本增效和安全出产等方面为公司发展作出了较凸起的贡献。”公司出产部经理温保勇说。
言传身教挑沉担，甘于贡献显担任
陆良成扎根一线，任劳任怨，实事求是，逐步成长为拥有娴熟专业技术的工匠，这是酷爱，是坚守，更是贡献。他敢于并长于将新知识、新技术利用至工作中，推动出产效能与产品质量双提升。他携带工段员工萦绕“安全、优质、节能、高效”的出产理想，严格按技术规范操作和守护各类出产设备，把安全变乱产生率降到近年来最低。他利用自己所学的技术专长，做到“建旧利废、节材降耗”，建复了很多被以为是报废的各类电子元件插件，为公司节约了可观的维建资金。多年来，无论是本工段或是跨车间工段设备出现故障有必要到他助忙时，他总能随叫随到提供支持、积极共同查抄维建，围着机械“连轴转”，看着设备运行正常后才安心脱离。榨季出产期，他每天城市到车间工段巡检，查抄岗位员工是否严格执行操作规程，确保出产设备设施安全高效运杏注实现提质、降本、增效；而在检建期，每天则要做好各设备的检建、保养、守护工作，对峙“三到位”，即安插工作铺排落实到位、设备操作查抄责任到位、与同事沟通联系共同到位。装包工段属于流水作业，只有有一路工序出现故障，整个出产都受影响。“陆工段长在设备装置守护上总能精准把控，有效预防在榨季出产出现的故障隐患，工段出产安全率得到有效提高；他责任心很强，平时我们放工了，他还时时在工段加班加点。”公司装包工段班长黄永立说。2022年开榨初期，自动装包设备故障影响满负荷出产，他陆续五个晚上奋战攻关，实现设备法式优化，每班装糖量提升50吨，同时设计装糖量与故障次数监控系统，为维建守护提供精准数据支持，基于该技改形成的创新项目荣获公司技术创新较量二等奖。他敢于担任、实干作为和甘于贡献的工作风格，获得辅导和同事们的充分注定，在他的激励和带头下，其地点工段班组的工作业绩走在公司前列。
“陆良成勤恳踏实，严谨详细，实干笃行，不计较幼我得失，出格是担任公司装包工段长以来，严以律己，言传身教，奋战在出产第一线，在日常工作中起到圭表带头的楷模作用。”公司工会主席张新华说。
矢志笃行传助带 联结奋进育新人
在辅导和同事的眼中，陆良成不只是辛勤、踏实、肯干的员工，更是当真、掌管、上行下效的“锻练员”，竭心全力做好“传助带”。随着工作经验的堆集和技术水平的精进，陆良成成了年轻员工眼中技艺高明的“教员傅”。他时时抓住各类进建和实际机遇，携带工段班组的年轻同事一路提升技术水平。“要做好锻练员，做好内训、专训、集训，通过创新较量和技术角逐等活动检验员工的进建成就，以师带徒，做好‘传助带’，让公司关键工种后继有人，做到技术过硬。”陆良成坦诚地说。
在培训新入人员工时，陆良成总会凭据专业知识针对各类隐患、故障及缺点案例、造作PPT课件及专业知识板报等，让新员工深刻理解流程操作、吃透尺度规范，不休提升班组和员工的认知力、执行力、凝聚力。“他总是不厌其烦，长于通过解说理论知识与领导实战操练相结合的方式，将多年堆集的工作经验和操作技术倾囊相授，让受训员工受益匪浅。”公司造炼车间经理助理农夫彤说。近几年通过“师带徒”，他手把手领导、培训了20多名精通电器自动化操作及维建的一线员工，助力一批又一批年轻的新员工成长为企业的骨干力量。
劳动创造幸福，实干成就伟业；竦霉任逡焕投关抡庖蝗儆，是对陆良成工作业绩的高度认可，更是对他的一种敦促，意味着更大的责任与担任，更多的挑战和实干。陆良成对此心怀沉静、充斥感恩：“荣誉不仅是我的，更是创世红海糖业的，没有创世红海糖业的平台，就不会有我获得的这份荣誉。」佚是由于有无数个像陆良成这样敬业贡献、锐意进取、创新争优的先进圭表，才让“匠心良艺”得以赓续传承，不休为“甜美事业”高质量发展注入澎湃动能。
陆良成始终坚守敬业初心，一步一个足迹，从仪表工、班长到自动化工程师，再到装包工段长，岗位虽变，实干本色不变，在平庸的岗位上展示了非凡的价值。“五一劳动焦芈不仅仅是一个荣誉称号，更多的是一份责任，接下来我会越发当真详细地工作，在平庸岗位上坚守匠心，装包把关好每一粒糖、每一袋糖，把高质量的甜美带给人们，为公司、为社会贡献自己应有的力量。”陆良成暗示，他将珍惜荣誉，以荣获“全国五一劳动焦芈”为新的契机，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵，用现尝试动展示新时期产业工人的责任与担任，为企业发展和行业技术进取持续赋能添彩。（公共关系部 宁世忠）
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